La Asamblea de Madrid ha aprobado la nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, una norma demandada por el tejido empresarial madrileño que refuerza el reconocimiento institucional de estas compañías y establece medidas para favorecer su continuidad, competitividad y relevo generacional.
Madrid aprueba una ley para apoyar a la empresa familiar
La Asamblea de Madrid ha aprobado la nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar.
Se trata de una norma demandada por el tejido empresarial madrileño.
La ley refuerza el reconocimiento institucional de las empresas familiares.
También establece medidas para favorecer su continuidad, competitividad y relevo generacional.
El objetivo es dar respuesta a algunos de los principales desafíos a los que se enfrentan estas compañías.
Empresas clave para el empleo y la economía madrileña
Las empresas familiares son responsables de una parte esencial del empleo y la actividad económica de la Comunidad de Madrid.
Estas compañías generan casi el 60% del empleo privado en la región.
Además, aportan más de un 46% del Valor Añadido Bruto en la Comunidad de Madrid.
Con estos datos, la nueva norma busca reforzar el papel de un modelo empresarial vinculado a la estabilidad, la inversión y el arraigo al territorio.
Participación de ADEFAM en la tramitación
ADEFAM, Asociación de la Empresa Familiar de Madrid, ha participado activamente durante la tramitación de la norma.
La entidad ha trasladado a los grupos políticos y a las instituciones las inquietudes, propuestas y necesidades de las empresas familiares madrileñas.
El objetivo ha sido que la ley reflejara la realidad y los retos específicos de este modelo empresarial.
Reducción fiscal en sucesiones y donaciones
Entre las principales novedades de la ley destaca el incremento de la reducción fiscal en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Esta reducción pasa del 95% al 99% para la transmisión de empresas familiares.
La medida busca facilitar la sucesión y la continuidad de estas compañías.
También pretende aliviar una de las cuestiones más sensibles para las familias empresarias: la transmisión del legado empresarial entre generaciones.
Ampliación del alcance familiar
La norma amplía el alcance de los parientes que pueden aplicarse estas mejoras fiscales.
Incorpora a ascendientes, hermanos, tíos, sobrinos y primos.
Además, extiende estos beneficios a aquellos trabajadores que tengan una vinculación especial con la empresa.
Con esta ampliación, la ley contempla nuevas situaciones familiares y profesionales dentro del proceso de continuidad empresarial.
Simplificación de requisitos
La nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar también simplifica los requisitos de acceso.
Elimina exigencias como la edad mínima de 65 años del donante.
También suprime la consideración de la actividad como principal fuente de renta.
Estos beneficios se aplican siempre que las empresas se mantengan en manos familiares durante al menos cinco años.
Beneficio para 1.500 contribuyentes anuales
El Gobierno regional estima que estas medidas beneficiarán a unos 1.500 contribuyentes cada año.
También calcula un ahorro directo de dos millones de euros anuales.
Además, se espera que se desarrolle una estrategia para implementar correctamente esta ley.
La norma se plantea así como un instrumento para facilitar la continuidad empresarial y reforzar el papel de la empresa familiar en la economía madrileña.
Un hito para las empresas familiares madrileñas
Verónica García Castelo, presidenta de ADEFAM, ha destacado la relevancia de esta aprobación.
Según ha señalado, la ley supone un hito para las empresas familiares madrileñas.
García Castelo considera que se trata de una iniciativa de gran relevancia porque facilita la sucesión y la transmisión del legado empresarial.
Ambas cuestiones son esenciales para garantizar la continuidad de compañías que generan riqueza, empleo y estabilidad a largo plazo.
Reconocimiento institucional y social
La presidenta de ADEFAM también ha subrayado que esta norma representa un importante reconocimiento institucional y social al papel que desempeñan las empresas familiares en la economía.
Según ha destacado, cuando se protege a la empresa familiar, se protege también el empleo, la inversión, el conocimiento acumulado durante generaciones y el arraigo al territorio.
Con esta ley, Madrid refuerza el marco de apoyo a un modelo empresarial que combina continuidad, competitividad y compromiso con su entorno.
