La Asamblea de Madrid ha aprobado la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, una norma que eleva la reducción fiscal en sucesiones y donaciones del 95% al 99% y amplía los beneficiarios para favorecer la continuidad empresarial. ¿Puede esta ley facilitar el relevo generacional de las empresas familiares madrileñas? #EmpresaFamiliar #Madrid #ADEFAM #Empresas #Fiscalidad
El relevo generacional puede poner en riesgo la continuidad de una empresa familiar si no se prepara con tiempo. ¿Está tu empresa preparada para pasar el testigo sin romperse en el cambio?
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CEM ha celebrado en Málaga la octava edición de su Foro Empresarial para analizar el talento como factor decisivo en la competitividad de las empresas, con especial atención a pymes, relevo generacional, productividad e inteligencia artificial. ¿Están preparadas las empresas para atraer y fidelizar el talento que necesitan? #Talento #Empresas #Málaga #Pymes #Competitividad
La falta de planificación del relevo generacional sigue poniendo en riesgo la continuidad de muchas pymes familiares en Andalucía.
¿Cuándo debe empezar el relevo generacional en la pyme andaluza?
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El relevo generacional se convierte en una decisión clave que condiciona la continuidad de muchas pymes.
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El retraso de la edad de jubilación obliga a las pymes a replantear contratación, relevo generacional y organización interna. Mayor experiencia pero también más costes y posibles bloqueos en la promoción joven. #JubilacionTardia #Pymes #RelevoGeneracional #GestionTalento
LKS Next publica la Guía Salarial de Euskadi 2026: salarios subieron un 3,6 % en 2025 por encima del IPC y se prevén incrementos del 3-4 % este año ante la escasez de talento y falta de relevo generacional en perfiles técnicos, digitales e IA. #SalariosEuskadi #MercadoLaboral #Talento #TransformaciónDigital
Tres conversaciones esenciales pueden evitar tensiones en la empresa familiar: expectativas claras, roles definidos y visión compartida para un relevo generacional sano.
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La Diputación de Málaga convoca los II Premios al Emprendimiento contra el despoblamiento, con 18.000 euros para apoyar a jóvenes, autónomos y pymes de municipios rurales.
Paola Corbalán analiza por qué muchas empresas familiares se quedan atascadas en un relevo generacional interminable y cómo afrontar el traspaso con éxito.
