Vorwerk España cerró 2025 con una rotación voluntaria inferior al 2%, una plantilla de 281 personas con contrato indefinido y avances en igualdad, inclusión y bienestar laboral. ¿Puede la estabilidad convertirse en una ventaja clave para atraer y fidelizar talento? #VorwerkEspaña #EmpleoEstable #BienestarLaboral #Igualdad #Empresas
La consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), pone en marcha un nuevo incentivo destinado a favorecer la contratación indefinida de los desempleados participantes en el programa de prácticas profesionales no laborales en empresas, una vez que éstas finalicen. Se trata de un incentivo dotado con 8.000…
