Correos Express refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión al participar por segundo año consecutivo en la Carrera de Tacones y sumarse por primera vez como colaborador oficial de Madrid Orgullo, una de las celebraciones de diversidad y derechos más importantes del mundo.
Correos Express se suma a Madrid Orgullo
Correos Express reafirma su compromiso con una sociedad más libre, diversa e inclusiva.
La compañía participa por segundo año consecutivo en la Carrera de Tacones.
Además, se suma por primera vez como colaborador oficial de Madrid Orgullo, MADO.
Esta celebración está considerada una de las citas de diversidad y derechos más importantes del mundo.
Con esta participación, la compañía de paquetería urgente refuerza una apuesta que forma parte de su cultura corporativa.
También refleja su manera de entender las relaciones con las personas.
Entornos de libertad, respeto y autenticidad
Correos Express promueve entornos donde cada persona pueda desarrollarse con libertad, respeto y autenticidad.
La compañía vincula esta visión con los valores de igualdad, respeto y diversidad.
Su presencia en Madrid Orgullo da continuidad al camino iniciado el pasado año.
Además de participar en la Carrera de Tacones, la filial de Grupo Correos estará presente durante MADO mediante diferentes soportes y acciones de visibilidad.
Estas acciones trasladarán su apoyo a una sociedad plural e inclusiva.
La Carrera de Tacones
La Carrera de Tacones se ha convertido en uno de los momentos más emblemáticos de Madrid Orgullo.
Cada año reúne a decenas de participantes que recorren la calle Pelayo subidos a tacones de hasta 15 centímetros.
Durante la prueba, los participantes superan diferentes retos en un ambiente festivo, reivindicativo y cargado de simbolismo.
La presencia de Correos Express en esta cita refuerza su apoyo a los valores que representa MADO.
Diversidad e inclusión como pilares corporativos
Patricia Álvarez, directora de Recursos Humanos de Correos Express, ha señalado que participar en Madrid Orgullo es una forma de reafirmar el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión.
Según ha destacado, estos valores son pilares fundamentales de su cultura corporativa.
Álvarez ha subrayado que Correos Express cree en entornos donde cada persona pueda ser ella misma y desarrollarse plenamente.
Este compromiso se mantiene con independencia de la identidad u orientación de cada persona.
Reconocimiento de AEGAL
Alfonso Llopart, presidente de AEGAL, ha agradecido el compromiso de Correos Express con Madrid Orgullo por segundo año consecutivo.
También ha puesto en valor su apoyo al propósito común de promover los valores de diversidad, igualdad y libertad.
Esta colaboración refuerza la presencia de empresas comprometidas con los derechos de las personas LGTBI+ dentro de MADO.
Diversidad como fuente de riqueza
Para Correos Express, la diversidad no es solo una realidad social.
También es una fuente de riqueza que impulsa la innovación.
La compañía considera que la diversidad fortalece los equipos y ayuda a construir organizaciones más humanas, abiertas y cercanas.
Este compromiso se alinea con el propósito de Correos Express de conectar personas y generar impacto positivo allí donde está presente.
La diversidad en Grupo Correos
Grupo Correos fue la primera empresa pública española en adherirse a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, REDI.
Con esta adhesión, consolidó su compromiso con la creación de entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos para todas las personas.
La diversidad y la inclusión forman parte del ADN de Correos Express.
En línea con este compromiso, la compañía desarrolla iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades.
También impulsa medidas orientadas a crear entornos de trabajo más inclusivos.
Formación, lenguaje inclusivo y cultura corporativa
Entre las iniciativas de Correos Express destacan acciones formativas en materia de igualdad.
La compañía también cuenta con una guía de lenguaje inclusivo y un glosario de términos LGTBIQ+.
Estas herramientas se suman a otras medidas orientadas a fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la convivencia y la valoración de la diversidad.
El objetivo es reforzar la diversidad como fuente de riqueza y progreso dentro de la organización.
Compromiso contra la discriminación
Correos Express también desarrolla iniciativas para promover entornos diversos e inclusivos con personas con discapacidad y otros grupos.
Estas acciones contribuyen a construir una sociedad más igualitaria y libre de cualquier forma de discriminación.
La compañía vincula este compromiso con su responsabilidad como empresa presente en España y Portugal.
