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Tener éxito con un entorno de aprendizaje
Termina el año y es el momento de hacer balance de lo conseguido en el año que se ha ido, metas conseguidas, objetivos alcanzados, deseos complidos. El hacer balance no es solo marcar con “conseguido o no conseguido”, el balance debe ser medible, cuantificable. De nade nos sirve tener la sensación de haber conseguido los…
Tener éxito con un entorno de aprendizaje
Un ambiente de trabajo que fomente el aprendizaje es fundamental para la mejora continua. Primero, envíe claramente el mensaje a su gente de que el desarrollo mental y educativo continuo, a través de planes tanto formales como informales, es vital. Luego, fomente las tres libertades principales que crean un ambiente de aprendizaje: libertad para expresar…
La regla de las 4 horas: el secreto de las personas exitosas
Destinar una hora por cada día de trabajo al desarrollo personal y profesional es una de las rutinas que más comparten los empresarios de éxito. Esta regla es empleada tanto por Bill Gates como Elon Musk que pueden presumir de ser dos de los hombres más exitosos del mundo. ¿Cómo lo han conseguido? A veces han dado algún consejo…
Alcanzar los objetivos con la colaboración del equipo
La autodisciplina es la base del éxito. Debido a que la autodisciplina es fundamental para lograr el equilibrio entre la vida personal y profesional, puede beneficiarse al saber lo que puede hacer como líder en su organización para garantizar que cada miembro de su equipo de trabajo desarrolla un fuerte sentido de autodisciplina. Usted es…
El proceso de creación de hábitos
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial Desde su nacimiento ha estado involucrado en un proceso constante de formación de hábitos, rompiéndolos y formando otros nuevos hasta tal punto que el 95% de lo que haces cada día se hace por hábito. Los hábitos incluyen actitudes y patrones…
Aumentar los resultados del negocio a través de la motivación
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial Usted es el líder de su grupo o departamento porque la empresa le asigna ese puesto. Se le puede llamar un líder "formal". Pero a menudo hay personas dentro del equipo que funcionan como “líderes informales” dengro de grupos más pequeños.…
Apagando fuegos con calma y eficacia
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial Las personas más productivas son aquellas que dominan el arte de atender situaciones de emergencia, imprevistas y no planificadas, que requieren atención inmediata para prevenir consecuencias graves. “Apagar fuegos” es el término habitual para el manejo de una crisis. La expresión…
Reenfoque su imagen mental hacia el éxito
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial El viejo dicho, “Ver para creer”, nunca fue más apropiado que cuando está relacionado con la afirmación y la visualización. Cuando se fijan metas, objetivos y deseos, se afirma su creencia en su capacidad para lograrlos y se ejercita el arte…
Reenfoque su imagen mental hacia el éxito
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial El viejo dicho, “Ver para creer”, nunca fue más apropiado que cuando está relacionado con la afirmación y la visualización. Cuando se fijan metas, objetivos y deseos, se afirma su creencia en su capacidad para lograrlos y se ejercita el arte…
Resolver un problema de forma eficaz
Por Fco. Javier Gutiérrez, Director LMI Spain Desarrollando personas, líderes y organizaciones a su máximo potencial Cuando surge un problema, los pasos preliminares conducen a una decisión sobre qué posible solución se implementará. La resolución de problemas puede implicar un elemento relativamente insignificante o puede referirse a un problema grave con la posibilidad de un impacto importante…
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