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Actualidad

Brecha de género
Con el objetivo de reducir la brecha de género en las organizaciones se estudian distintas medidas que darían un aumento de la participación laboral femenina, teniendo mayor igualdad de oportunidades. Según los últimos datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo correspondientes al mes de junio de 2022, en España hay 2.935.000 pymes, contando todas…
Planes, planes y planes en Navidad
Ya está aquí posiblemente la fecha más señalada en el calendario. Una época para descansar, desconectar y para valorar. Como siempre decimos, es imprescindible aprender a desconectar, a parar y tomar fuerzas. Las navidades son una fecha clave para realizarlo. Tras años de pandemia con restricciones vuelven las fiestas por todo lo alto y la…
Organizadores de congresos se dan cita en el Iberian MICE Forum para conocer nuevos espacios de Sevilla para la celebración de eventos
Sevilla ha acogido una edición especial de encuentros profesionales en torno a la generación de congresos de asociaciones científicas y profesionales, "Iberian Mice Forum". Casi un centenar de profesionales de importantes asociaciones que organizan congresos con poder de decisión sobre sedes y destinos, se han congregado en el Hotel Eurostars Torre Sevilla para conocer destinos…
El primer evento Startup Talks de La Fábrica de Sevilla congrega a estudiantes, emprendedores y referentes de startups tecnológicas
La primera edición de las StartUp Talks, uno de los eventos clave del desarrollo del proyecto La Fábrica de Sevilla, se ha celebrado ya con la asistencia de más de 130 personas relacionadas con el mundo del emprendimiento innovador. La Fábrica de Sevilla es una iniciativa público-privada del Ayuntamiento, a través de la Corporación de Empresas Municipales (CEMS), y la…
¿De qué materias hay que informar a una persona trabajadora de nuestra empresa?
El “Principio de Información” en materia de protección de datos es uno de los pilares fundamentales de esta normativa y a menudo me encuentro empresas que no informan debidamente a sus trabajadores/as, luego cuando finaliza la relación laboral, si no es amistosa, vienen los problemas. Cómo a cualquier otra persona debemos de informar al trabajador…
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