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La falta de relevo generacional y la captación de talento externo disparan la presión salarial en las empresas vascas

LKS Next publica la Guía Salarial de Euskadi 2026: salarios subieron un 3,6 % en 2025 por encima del IPC y se prevén incrementos del 3-4 % este año ante la escasez de talento y falta de relevo generacional en perfiles técnicos, digitales e IA. #SalariosEuskadi #MercadoLaboral #Talento #TransformaciónDigital

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