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Gestión de personas en la empresa

Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa
Una estrategia de gestión del talento efectiva
El diagnóstico en Recursos Humanos ya no puede limitarse a revisar organigramas. En un entorno donde el talento es clave para la competitividad, es necesario analizar la experiencia real de los equipos y alinear las políticas internas con los nuevos modelos de gestión. Este artículo propone siete puntos esenciales: desde el reskilling y el upskilling…
abril 17, 20250Comentarios
Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa
Nuevos perfiles en el Área de Talento y Desarrollo
El Área de Personas y Desarrollo debe evolucionar hacia un enfoque estratégico alineado con los objetivos empresariales. Incorporar perfiles como el HR Business Partner, el Analista de People Analytics o el Gestor de Diversidad e Inclusión fortalece la gestión del talento y la cultura organizacional. Para empresas que no cuentan con estos roles internamente, externalizar…
marzo 25, 20250Comentarios
Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa
La gestión del talento para 2025: un enfoque integral
El inicio de un nuevo año es el momento ideal para revisar y ajustar la planificación estratégica, asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos de negocio. En 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentarán nuevos retos y oportunidades que demandan una planificación estructurada, flexible y orientada a resultados. Antes de establecer…
enero 13, 20250Comentarios
Actualidad Expertos Gestión de personas en la empresa
Retos pendientes en la gestión de personas: prioridades para 202
El año 2024 ha sido un periodo de avances significativos en la gestión de personas, pero aún persisten retos que impiden alcanzar todo el potencial de las organizaciones centradas en las personas. Identificar estas áreas pendientes es crucial para transformar los desafíos en oportunidades de mejora sostenible en 2025. Uno de los principales retos sigue…
diciembre 22, 20240Comentarios
Actualidad Gestión de personas en la empresa
¿Por qué el cambio en las empresas necesita un Interim Manager?
El cambio ha dejado de ser un concepto abstracto para convertirse en una realidad constante. Las organizaciones viven día a día el cambio en todas sus áreas del negocio. Gestionar ese cambio es crucial para mantenerse competitivos y alcanzar la consolidación y el crecimiento. Según John P. Kotter, reconocido experto en liderazgo y cambio…
noviembre 20, 20240Comentarios
Gestión de personas en la empresa
Cómo gestionar los conflictos en el entorno laboral de manera constructiva
La vuelta al trabajo después de un periodo de vacaciones puede ser tanto un alivio como una fuente de estrés. Aunque durante las vacaciones muchos de nosotros intentamos desconectar de nuestras responsabilidades laborales, la realidad es que los conflictos y problemas que dejamos atrás antes de marcharnos no desaparecen por sí solos. De hecho, a…
septiembre 26, 20240Comentarios

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