Los conflictos en la empresa familiar pueden nacer de conversaciones pendientes o responsabilidades poco claras. ¿Cómo puede una familia proteger lo que ha construido? #EmpresaFamiliar #Empresa #Familia #Negocio #Conflictos
Corporación Hijos de Rivera refuerza su programa de FP Dual con 50 nuevas plazas en siete especialidades y una tasa de inserción laboral superior al 60%. ¿Puede la formación práctica ser clave para conectar talento joven y empresa? #FPDual #TalentoJoven #HijosDeRivera #Formación #Empleo
El relevo generacional puede poner en riesgo la continuidad de una empresa familiar si no se prepara con tiempo. ¿Está tu empresa preparada para pasar el testigo sin romperse en el cambio?
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La falta de planificación del relevo generacional sigue poniendo en riesgo la continuidad de muchas pymes familiares en Andalucía.
¿Cuándo debe empezar el relevo generacional en la pyme andaluza?
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José Carlos Espinal expone su enfoque sobre la empresa familiar y la importancia de la profesionalización en la gestión. El desarrollo completo queda abierto.
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El Grupo Díaz Cadenas recibe dos premios en 2025 que reconocen su compromiso social y su labor solidaria a través de la Fundación Maruja Vilches.
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Talento Next Gen conecta a estudiantes con empresas familiares mediante un programa de prácticas que impulsa el talento joven y la empleabilidad.
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Tres conversaciones esenciales pueden evitar tensiones en la empresa familiar: expectativas claras, roles definidos y visión compartida para un relevo generacional sano.
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Paola Corbalán analiza por qué muchas empresas familiares se quedan atascadas en un relevo generacional interminable y cómo afrontar el traspaso con éxito.
ADEFAM ha celebrado la séptima edición de sus premios anuales, reconociendo la trayectoria de la familia de la Mata y su empresa VARMA. Además, ha otorgado menciones especiales a proyectos innovadores en sostenibilidad, emprendimiento y comercio tradicional.