La revisión semanal de la caja, el margen, las ventas y las incidencias permite a un CEO dirigir con datos y no desde la intuición.
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Ana Pastor ofreció en Sevilla una conferencia para antiguos alumnos de San Telmo Business School en la que defendió formación, experiencia y valores como pilares del liderazgo.
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La Expo BNI 2025 se celebró en Benalmádena con más de 300 empresarios y 26 expositores. Un evento que refuerza la conexión y el crecimiento del tejido empresarial malagueño.
Ana Herrero explica cómo los itinerarios de desarrollo en pymes permiten crecer con método, acortar el tiempo de adaptación, fidelizar talento y mejorar resultados sin perder cercanía.
Las organizaciones Dred (Diseño de Recursos Educativos) y Deproa (Desarrollo Profesional y Actividades) han anunciado el lanzamiento de Univerti, una plataforma formativa que actuará como campus virtual y presencial con una oferta educativa amplia y dirigida al desarrollo humano, social, empresarial y profesional.
Univerti combina cursos estructurados, vídeo píldoras, seminarios y conferencias en formato e‑learning,…
Un líder del sector financiero comparte su decálogo del éxito, basado en su trayectoria de 20 años y la gestión de un equipo de 280 personas.
La cultura organizativa no son solo valores decorativos, sino el sistema operativo invisible que define cómo se lidera, se trabaja y se avanza en una empresa. Alinear cultura y estrategia es clave para la innovación, el compromiso y la retención del talento. Trabajarla de forma intencionada ya no es opcional: es una ventaja competitiva real.
En un entorno cada vez más competitivo, la marca personal se ha convertido en una herramienta estratégica para el liderazgo. No se trata solo de logros, sino de cómo te perciben equipos, colegas y el entorno profesional. Una marca personal sólida aporta credibilidad, visibilidad e influencia. Este artículo explora cómo construir esa huella única en…
El 63% de las empresas en 2025 valoran más las soft skills que las habilidades técnicas. Conoce cuáles son las más buscadas y cómo mejorar tu perfil profesional.
Este año que hemos comenzado, es un año de grandes desafíos para la empresa. Uno de ellos es lograr alinear los objetivos estratégicos con las necesidades de talento en la empresa. Este proceso no solo mejora el rendimiento general, sino que también garantiza que las personas adecuadas estén en los roles adecuados en el momento…