Hays apuesta por las comisiones de diversidad como motor para construir culturas laborales más inclusivas, creativas y sostenibles. Su red Pride Network es ejemplo de impacto real.
El sedentarismo afecta al 80% de los españoles. Betterfly propone una solución gamificada que fomenta el bienestar laboral y reduce el absentismo.
Ayesa se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España, según el ranking de Forbes. Su enfoque en bienestar, conciliación y formación la posiciona entre los empleadores más valorados.
Formación Universitaria ha sido distinguida en la XI Edición de los Premios CEPYME 2024 en la categoría de Pyme por la Igualdad. El galardón, entregado en Madrid, reconoce su firme compromiso con la equidad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Mamen Beloso, directora de Recursos Humanos, destacó que la institución aplica políticas concretas como…
SAP ha celebrado HRConnect 2025 en Madrid, destacando la transformación de la gestión del talento mediante inteligencia artificial y el enfoque en organizaciones basadas en capacidades. La plataforma SAP SuccessFactors HCM y su agente Joule integran IA para optimizar procesos de RRHH, personalizar el desarrollo profesional y alinear las capacidades con las necesidades empresariales. Casos…
El Real Decreto 1026/2024 obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con un protocolo LGTBI independiente antes del 10 de abril.
El 58% de los trabajadores españoles prefiere el modelo híbrido. La digitalización, la desconexión laboral y la flexibilidad marcan el presente del empleo.
La empresa Minzer ha sido distinguida con la marca EIBT (Empresa Innovadora de Base Tecnológica), un reconocimiento otorgado por la Asociación Nacional de BICs/CEEIs Españoles (ANCES) y respaldado por el Ministerio de Industria y Turismo y ENISA (Empresa Nacional de Innovación). Esta distinción avala su capacidad tecnológica y su apuesta por la innovación en la…
El país alcanza los 21,3 millones de afiliados a la Seguridad Social, pero se enfrenta a 150.000 vacantes sin cubrir en sectores clave. La sobrecualificación y la falta de perfiles intermedios siguen siendo desafíos en el mercado laboral.
El mercado laboral español cerró 2024 con cifras récord, alcanzando los 21.337.962 afiliados a la Seguridad Social…
El inicio de un nuevo año es el momento ideal para revisar y ajustar la planificación estratégica, asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos de negocio. En 2025, las áreas de Recursos Humanos enfrentarán nuevos retos y oportunidades que demandan una planificación estructurada, flexible y orientada a resultados.
Antes de establecer…